{"id":786,"date":"2019-12-12T14:00:00","date_gmt":"2019-12-12T17:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sosdocs.com.br\/?p=786"},"modified":"2019-12-12T14:00:00","modified_gmt":"2019-12-12T17:00:00","slug":"livros-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.sosdocs.com.br\/?p=786","title":{"rendered":"6 livros de lideran\u00e7a que voc\u00ea n\u00e3o pode deixar de ler"},"content":{"rendered":"

A teoria da administra\u00e7\u00e3o define que o papel da\u00a0condu\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 de responsabilidade dos administradores, que devem ser capazes de lider\u00e1-las rumo aos seus objetivos. Nesse sentido livros de lideran\u00e7a proporcionam um \u00f3tima fonte de conhecimento e informa\u00e7\u00e3o para lidar com os desafios di\u00e1rios da gest\u00e3o.<\/p>\n

O administrador n\u00e3o deve basear seus relacionamentos interpessoais no mundo corporativo nem a gest\u00e3o das suas equipes em meros achismos. \u00c9 preciso ter\u00a0um m\u00ednimo de bagagem sobre\u00a0comportamento humano e\u00a0teoria motivacional, entre outros aspectos que interferem diretamente no\u00a0ambiente de trabalho<\/a>.<\/p>\n

Diante disso, listamos 6 obras incr\u00edveis que abordam aspectos essenciais de gest\u00e3o de equipes, prop\u00f3sito e motiva\u00e7\u00e3o, no ambiente de trabalho e fora dele. Acompanhe!<\/p>\n

1. “O Gestor Eficaz”<\/h2>\n

Considerado o pai da administra\u00e7\u00e3o contempor\u00e2nea, Peter Drucker \u00e9 autor de outros 30 livros e muitos deles s\u00e3o best-sellers, como o livro “O Gestor Eficaz”. O autor parte do princ\u00edpio\u00a0de que a meta do gestor \u00e9 ser eficaz em suas a\u00e7\u00f5es. Considerando\u00a0a efic\u00e1cia algo que pode ser aprendido e\u00a0otimizado<\/a>, Drucker re\u00fane suas experi\u00eancias de d\u00e9cadas em um manual pr\u00e1tico para gestores que almejam um desempenho acima da m\u00e9dia.<\/p>\n

2. “A Arte da Guerra”<\/h2>\n

Dentre todos os livros de lideran\u00e7a aqui citados, esse talvez seja o mais famoso no mundo corporativo. Independentemente de sua fun\u00e7\u00e3o \u2014 empreendedor, funcion\u00e1rio operacional ou gerente \u2014 esse livro \u00e9 para voc\u00ea. Escrito pelo general estrategista chin\u00eas Sun Tzu no s\u00e9culo IV a.C., a obra\u00a0ensina que a vit\u00f3ria em uma batalha se inicia muito antes da luta em si. Para o autor, as chaves do sucesso em uma guerra s\u00e3o o planejamento e a prepara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

3. “Drive”<\/h2>\n

Escrito por Daniel H. Pink e publicado em dezembro de 2009, “Drive” \u00e9 o quarto livro de n\u00e3o fic\u00e7\u00e3o do autor. Na obra, ele apresenta seus argumentos sobre o funcionamento da motiva\u00e7\u00e3o como algo intr\u00ednseco ao ser humano. Dividindo a motiva\u00e7\u00e3o\u00a0em aspectos como\u00a0autonomia, prop\u00f3sito e dom\u00ednio, Pink ensina sua aplica\u00e7\u00e3o na transforma\u00e7\u00e3o das empresas<\/a> e tamb\u00e9m na automotiva\u00e7\u00e3o\u00a0das pessoas.<\/p>\n

4. “Empresas feitas para vencer”<\/h2>\n

Um conte\u00fado de alta qualidade desenvolvido por Jim Collins. O autor se dedica ao estudo de como algumas empresas alcan\u00e7aram o sucesso em seus mercados enquanto outras,\u00a0que partiram de uma mesma situa\u00e7\u00e3o, ficaram no meio do caminho. O foco do livro \u00e9 descrever formas e estrat\u00e9gias de crescimento, algo de extremo valor para empreendedores que almejam a evolu\u00e7\u00e3o de\u00a0suas empresas.<\/p>\n

5. “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”<\/h2>\n

Com mais de 50 milh\u00f5es de c\u00f3pias vendidas em todo o mundo, esse cl\u00e1ssico\u00a0escrito por Dale Carnegie em 1936 continua no topo dos mais vendidos em lideran\u00e7a e gest\u00e3o, em muitas das maiores livrarias do mundo. Segundo o autor, 85% do sucesso de uma empresa depende\u00a0do bom uso da comunica\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos grupos de trabalho, por parte\u00a0de seus gestores. A leitura da obra \u00e9 fundamental\u00a0para quem exerce a\u00a0lideran\u00e7a de equipes.<\/p>\n

6. “Os 7 H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes”<\/h2>\n

Essa obra, publicada em 1989, \u00e9 focada na mudan\u00e7a dos h\u00e1bitos, com o intuito de mudar o comportamento. O objetivo \u00e9 buscar a efici\u00eancia mental, social e relacional. O autor, Stephen R. Covey, procura transmitir ensinamentos capazes de promover mudan\u00e7as de dentro para fora, ou seja, da maneira interna de pensar para o comportamento externo e as rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/p>\n

Os livros de lideran\u00e7a aqui citados s\u00e3o apenas uma amostra que serve\u00a0de ponto de partida nos estudos. Existe um grande n\u00famero de obras de qualidade dispon\u00edveis, que v\u00e3o contribuir para o aperfei\u00e7oamento do gestor. Lembre-se de que profissionais zelosos\u00a0devem adotar o aprendizado continuo na \u00e1rea.<\/p>\n

Gostou da nossa lista de livros de lideran\u00e7a? Ent\u00e3o, aproveite e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que seus amigos tamb\u00e9m conhe\u00e7am essas obras e se mantenham atualizados em rela\u00e7\u00e3o ao assunto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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