Trabalhar a cultura da inovação é extremamente importante para a sobrevivência e adequação das empresas às novas demandas e ferramentas. Mesmo para organizações que lidam com processos mais burocráticos, ou com rotinas analógicas, essa inovação é fundamental.
Isso porque independentemente do setor de atuação, o mundo atual tem um ritmo diferente e é importante contar com ferramentas adequadas para lidar com as demandas com um prazo mais curto.
Quer entender melhor como a cultura da inovação pode ser promovida? Acompanhe o post até o final!
O que bloqueia a inovação nas empresas?
Embora exista a consciência de como processos mais modernos são importantes, nem sempre as corporações conseguem acompanhar esse ritmo e promover uma visão mais moderna e coerente com as necessidades atuais sobre os seus processos.
Isso porque grande parte das organizações ainda traz antigos hábitos e modelos que travam essas mudanças.
Entre os fatores que podemos citar, estão o excesso de burocracia, a falta de intimidade com algumas tecnologias, a limitação de recursos para investir em novas ferramentas, foco excessivo no retorno sobre um investimento imediato, entre outros.
Como promover a cultura da inovação com a ajuda da tecnologia?
Ter uma cultura voltada para novas abordagens e automação de processos requer uma tecnologia que sirva de apoio para as atividades. Destacamos aqui algumas ações que podem ser colocadas em prática.
Digitalize procedimentos
Por mais que você lide com papéis e documentos impressos, a digitalização pode ajudar muito a colocar a empresa dentro de uma cultura de inovação consistente. Ter ferramentas que auxiliem não só a obter versões digitais de arquivos importantes, como também digitalize algumas tarefas, ajuda na otimização de tempo, além de diminuir a incidência de erros.
Utilize sistemas integrados
Mesmo que a organização lide com ferramentas eficientes e bons softwares, não é possível ter bons resultados sem que haja a integração desses dados. Conte com sistemas capazes de ligar diversas informações e atualizá-las em tempo real, para que todos os funcionários tenham acesso às mesmas referências e consigam trabalhar de maneira mais efetiva.
Desenvolva uma melhor comunicação
Uma comunicação eficiente entre as equipes é muito importante para garantir maior rapidez nos processos e aproveitar a facilidade de diálogo que a tecnologia oferece de maneira concreta e produtiva. Adote canais que facilitem a conversa interna e possibilitem uma troca de informações consistente, facilitando, assim, o fluxo de tarefas e o foco em um mesmo objetivo.
Estruture o planejamento estratégico
O planejamento estratégico dá uma visão muito clara sobre os próximos rumos da organização, o que deve ser colocado em prática, os objetivos a serem alcançados e qual o papel de cada um nessas realizações.
Ao estabelecer uma cultura de inovação na empresa, pense em como isso será implantado e difundido. É preciso investir em novas soluções digitais? Será necessário promover treinamentos? Como iniciar essa mudança de mentalidade e de comportamento?
Estruturar todas essas transformações dentro de uma estratégia pensada e com prazos dará uma visão muito mais clara para todos em relação a essas alterações. Também é importante manter a transparência sobre as alterações para os colaboradores, envolvendo-os ativamente no processo.
Neste post, mostramos como a cultura da inovação é importante e como você pode promovê-la. Lembre-se que não se trata apenas de atualizar as máquinas ou processos, mas, sim, de adotar um novo modelo de pensamento que permita à empresa acompanhar as novas demandas do consumidor.
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